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为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，结合我公司经营发展需要，通过公开招聘方式为市建投公司及下属子公司引进专业技术人员。

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持面试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次共招聘专业技术人员8名，详见附件1。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

四、招聘程序及办法

本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示与聘用等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘在芜湖人才网、芜湖建投官网、芜湖建投微信公众号、新安人才网等发布公告。

（二）报名

1.网上报名时间：2023年12月1日至12月14日，报名截止时间为12月14日24：00，逾期不再补报。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。

请应聘者登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历（请填写完整简历），并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

(1)《澳港宝典资料大全及下属企业2023年专业技术人员报名表》（附件2）；

(2)《澳港宝典资料大全及下属企业2023年专业技术人员简历信息登记表》(附件3)

按照规范填写后，请点击以下专用链接投递报名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1820

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以最早接收的简历为准。

请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。

（三）资格审查

建投公司人力资源部对报名者组织线下资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明（须提供相关工作证明、劳动合同、社保证明之一）等材料进行审查，对不符合专业技术人员引进标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审查时间将于报名结束一周内在芜湖人才网公布。

资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（四）面试

资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（五）体检与考察

根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。对体检和考察阶段出现缺额的，从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

（六）结果公示

对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

（七）试用期

正式录用专业技术人员试用期不超过6个月，试用期待遇按公司相关规定执行。

五、薪酬待遇

专业技术人才薪资待遇按市属国有企业专业技术人员相关规定执行，具体标准面议。依据国家及公司有关规定享受“六险二金”。

六、注意事项

1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

报名咨询电话：