公司召开2012年度领导班子民主生活会

根据市纪委、市委组织部《关于开好2012年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通〔2012〕129号）统一部署和要求，12月29日下午，公司2012年度领导班子民主生活会在六楼会议室召开，公司党组书记、总经理刘杨主持会议，公司领导班子全体成员参加会议。

公司2012年度领导班子民主生活会主题是“学习贯彻党的十八大精神、保持党的纯洁性”，会议集中学习了相关文件和重要讲话精神；通报了2011年度领导班子民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况；逐人开展批评与自我批评，并针对查摆出来的问题，提出了五个方面的整改措施，一要提高转型发展能力。面对公司经营环境变化，资金融通、土地运作、投资管理、资产经营四大核心业务发展需要不断转变观念、创新思维、拓展路径。二要提高学习调研能力。充分发扬理论联系实际的学风，提高运用科学理论分析新情况、解决新问题、创新新举措的能力。完善调查研究制度，不断形成调研成果，用于指导工作实践。三要提高人力资源支撑能力。不断增加人力资本投入，扩大员工发展空间，进一步完善竞聘选拔、轮岗交流、关键岗位、绩效考核、学习培训等人力资源管理制度，激发队伍活力、构建和谐团队、打造企业文化、发挥党工团职能，营造公司发展与员工成长的良性互动局面。四要提高执行落实能力。坚持执行落实是一种工作能力、更是一种工作态度的要求，领导班子要发挥表率作用，亲力亲为抓落实，督促指导抓落实，协调沟通抓落实，迎难而上抓落实，确保重点工作不梗阻，难点工作不拖延。五要提高廉政风险防控能力。要以纪检监察机构实行统一管理为契机，紧密结合公司实际，以严格落实党风廉政建设责任制为基础，重点在制度和文化建设层面查缺补漏，确保管用有效。

通过本次专题民主生活会，公司领导班子成员既沟通了感情，营造了氛围；查摆了问题，剖析了根源；明确了方向，理清了思路。在今后的工作中，公司领导班子将会认真对照整改落实方案，一项一项抓落实，一件一件求实效，为公司转型发展提供坚强保障。