始终树立长效管用理念公司廉政建设取得新进展

公司作为公共资源运作载体，处于“四用”（用地、用钱、用人、用权）的重点领域和关键环节，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。2011年，公司全面落实党的十七大和十七届五中、六中全会以及省、市党风廉政建设工作会议精神，结合年初市纪委部署要求及公司年度工作计划，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进党风廉政建设工作。

一、加强组织领导，明确责任分工。坚决执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。细化分解任务，强化责任落实。以项目融资、土地运营、资产处置、工程管理、财务管理和综合事务为主线落实分管领导责任和各部室责任；将履行党风廉政建设责任制情况纳入部门年度绩效考核体系；认真贯彻执行《党政领导干部问责的暂行规定》，制定公司员工失职、渎职责任追究办法，实现责任分解、责任考核、责任追究“三个到位”。

二、强化教育基础，丰富实践载体。认真开展“以人为本、执政为民”主题教育活动；认真开展反腐倡廉知识竞赛和廉政格言警句征集活动，将廉政教育与创先争优等相关活动结合起来，营造浓厚的廉政文化氛围。认真开展公务用车专项治理，公司车辆配备严格履行报批手续。认真开展小金库专项治理，巩固市区建设资金统管成效。认真开展工程建设领域专项治理，派员参加市治工办工作，圆满完成各项工作任务。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和领导干部报告个人有关事项等规定。严格落实厉行节约要求，公司管理费用控制在市国资委考核优秀指标以内。

三、防控廉政风险，完善制度体系。严格按照中央、省市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组要求，开展廉政风险点的排查工作，共梳理十大类31个廉政风险点，覆盖了项目资金拨付、土地收储出让、资产运营等重点领域和关键环节，并针对性做好预防机制设计，形成了一套比较完整而又行之有效的制度体系，从源头上预防和治理腐败，保证了公司的持续健康发展。